Recrutement / Intégration
Convaincu(e), motivé(e) par l’esprit Loxam et par un ou plusieurs de ses métiers, nous vous encourageons à nous rejoindre.
Cet espace vous permettra de découvrir notre processus de recrutement, nos politiques d’intégration et de formation et surtout de vous présenter l’ensemble des postes actuellement disponibles au sein de notre réseau.
Au titre de l’égalité des chances et à compétences égales tous les postes chez Loxam sont ouverts aux personnes en situation d’Handicap.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
ET D’INTÉGRATION -
1 – SOURCING
Nos candidatures viennent des réseaux sociaux et jobboards, de nos partenaires (agences d’intérim et cabinets de recrutement), de notre réseau, et de notre site emploi qui reste toujours notre 1ère source de recrutement.
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2 – ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Chaque candidat(e) sélectionné(e) bénéficiera de 2 entretiens au minimum permettant à chaque partie de pouvoir mieux apprendre à se connaître pendant cette étape toujours délicate.
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3 – PROPOSITION DE CONTRAT
Chaque candidat(e) retenu(e) recevra une offre de travail lui permettant d’intégrer Loxam en toute connaissance de cause: package de rémunération (13ème mois, intéressement & participation, …), temps de travail, mutuelle & prévoyance, CE, avantages déjeuner, ….
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4 – INTÉGRATION AU POSTE
Chaque nouveau collaborateur bénéficiera d’un parcours d’intégration adapté à son poste. Un parcours structuré à partir d’un guide d’intégration (pour tous les postes en agence), alternant des périodes d’observation (1 semaine dans une agence d’accueil par exemple) et des périodes de formation (1 semaine au centre de formation Loxam lors du 1er mois).
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DES EMBAUCHES NOMBREUSES ET PÉRENNES :
+ de 850
embauches en 2021 (CDI)+ de 93%
des salariés en CDI+ de 350
collaborateurs promus en moyenne chaque année depuis 4 ans -
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DES EMBAUCHES RESPECTUEUSES DE LA DIVERSITÉ :
+ de 45 nationalités
constituent les équipes en France+ de 170 alternants
ont été recrutés en 202120% des femmes sont cadres
de même que 20 % des hommes.