Superviseur paie H/F

CDI - Paris, Ile de France Référence : SUPPAIE/LOXAM/PARIS

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d’équipement pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n’a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd’hui son réseau se compose de 760 agences implantées sur 22 pays.

Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 7900 collaborateurs relèvent chaque jour d’importants challenges et permettent au groupe d’être le numéro 1 dans son secteur d’activité.

La direction des Ressources humaines, recherche son Superviseur Paie H/F, basé à Paris Porte Maillot.

Poste et missions

Vous prendrez en charge un portefeuille paie réduit (une seule convention collective).

1. Assurer la fiabilité des données conformément à la législation en vigueur et dans le respect des délais légaux et d’organisation de l’entreprise.

2. Contrôler les données variables de paie interfacées et importées (absences, modulation, astreintes, primes et indemnités) et saisies par vos soins (absences santé, oppositions, acomptes, embauches, avenant et STC).

En binôme avec un autre superviseur paie, vous assurerez les fonctions suivantes:

1. Accompagner les gestionnaires de paie et superviser techniquement leur production :

– Contrôles de paie (requêtes et bons réflexes)

– Contrôle des charges sociales (requêtes)

– Révision des STC

– Signalements « fin de contrat » et « arrêt de travail »

– Administration du personnel : Oppositions, médecine du travail, affiliations et radiations,

2. Assister le responsable paie dans ses missions transverses :

– Préparation des paiements de STC, d’oppositions et de nets à payer de fin de mois.

– Préparation de la DSN mensuelle, des OD de paie, des  requêtes de fin de mois.

– Préparation de l’éditique et de la commande des cartes Apetiz.

– Préparation et envoi des dossiers de prévoyance (requête)

– Préparation des déclarations annuelles (DOETH, apprentissage, ,…etc)

3. Etre en relation directe avec le service administration du personnel (embauches et avenants), des RRH (STC et dossiers sensibles) et des gestionnaires RH basés en région (modulation et absences).

Profil

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie et d’une  première expérience de supervision au sein d’un CSP Paie.

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience sur le logiciel Cegid RHPI.

Rigueur, autonomie, service client, confidentialité sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste.

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