Responsable d’agence, manager de votre centre de profit, vous gérez les moyens humains et matériels dans le but de développer l’activité commerciale de votre agence.

Vous menez vos missions de manager commercial dans un souci constant de respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés avec la direction régionale.

Vous assurez une gestion optimale de votre compte d’exploitation. De plus, vous animez une équipe que vous formez, faites évoluer et auprès de laquelle vous contrôlez les résultats obtenus.

Votre Profil

Vous êtes un(e) responsable commercial(e) et d’agence très proche du terrain, de votre hiérarchie et de vos collaborateurs. Vous faites circuler l’information relative à votre activité.

Vous bénéficiez d’une formation commerciale Bac+2 à  Bac+ 5 et vous justifiez d’une expérience de responsable de centre de profit / manager commercial ou commercial expérimenté idéalement dans la vente de services ou chez nos clients (BTP, Industrie,…).

Vous avez déjà managé votre propre équipe (commerciaux/ techniciens).

Avec vos connaissances techniques et vos qualités commerciales, vous rejoignez notre centre de profit, rattaché(e) au responsable d’agence.

Votre rôle technico-commercial s’articule autour de 4 axes : la connaissance de votre marché et de son évolution, le développement par la prospection et la diversification de la clientèle, la fidélisation des clients et la conception des projets.

Vous êtes responsable de vos offres commerciales, vous connaissez parfaitement le marché, son évolution et la politique de l’entreprise. La satisfaction de vos clients fait partie de vos priorités et des objectifs qualité de LOXAM.

Votre Profil

De formation Bac + 2 technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale de prospection terrain et/ de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service votre rigueur et votre implication, vous permettront de réussir au sein de nos équipes commerciales et d’évoluer vers d’autres responsabilités.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients : commercial(e) sédentaire, vous prenez en charge l’organisation de l’activité et la réception des appels au comptoir. Vous assurez au quotidien la gestion des transports, les offres de location, la facturation du SAV.

Votre Profil

De formation Bac +2 ou plus spécialité commerce, vous justifiez d’une expérience de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique ou dans le service. 

Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

Rattaché(e) au Responsable d’agence et au Responsable technique de région, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location.

Vous gérez l’atelier (gestion administrative /budget de maintenance) et managez une équipe de techniciens ( mécaniciens, responsables de parc,…) en assurant la sécurité et le respect des règles.

Votre Profil

De formation Bac PRO à BTS en maintenance, vous êtes professionnel (le) de la mécanique spécialité TP/ Agricole/ industrielle.  

Rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience du matériel de BTP. Disponible, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location.

Vous gérez l’atelier (gestion administrative /budget de maintenance) en assurant la sécurité et le respect des règles.

Votre Profil

De formation Bac PRO à BTS en maintenance, vous êtes professionnel(le) de la mécanique spécialité TP/ Agricole/ industrielle. 

Rigoureux, vous justifiez d’une expérience du matériel de BTP. Disponible, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Homme ou femme de terrain, vous êtes responsable du bon état des machines proposées à la location.

Vous remettez le matériel au client et en effectuez la réception afin de vérifier son état de marche. Vous nettoyez, rangez le matériel sur le parc et vous faites procéder aux réparations si nécessaire.

Votre Profil

Possédant des connaissances en mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience significative à un poste similaire.   

Votre esprit méthodique, votre disponibilité, votre résistance physique et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir.

Vous assurez le transport (livraisons et retours) et manutention du matériel, dans le respect des délais, de la qualité de service et des normes de sécurité chez les clients.

Votre Profil

Respectueux(se) des règles de conduite et sécurité, vous êtes titulaire du Permis de conduire C/EC et de la FIMO.

Vous accomplissez ces travaux en respectant les règles de sécurité inhérentes à votre fonction, notamment celles se rapportant à la manutention, à l’arrimage du matériel ainsi qu’à la conduite et à la circulation sur les chantiers.

Disponible et à l’écoute du client, vous avez la responsabilité de remonter toute information du terrain utile à la bonne marche de l’agence, notamment :

– les observations faites par le client sur le déroulement de la location ainsi que ses besoins éventuels,
– l’existence de chantiers découverts au cours de ses tournées de livraison.

• DIRECTEUR DE RÉGION
• RESPONSABLE DE SECTEUR

Assure le lien entre la Direction Générale (gouvernance) de l’entreprise et le réseau (terrain). La direction régionale est responsable de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance commerciale sur le territoire qu’elle administre en s’appuyant sur les moyens (humains, techniques) dont elle dispose.

«Mon parcours chez Loxam m’a amené à diriger et développer Loxam Access, une filiale spécialisée d’envergure nationale dédiée aux matériels d’élévation, puis à assumer la fonction de Directeur Régional de Loxam Ile de France. Après 2 années consacrées à la fusion des différentes marques acquises par le Groupe (et des réseaux associés) sous une enseigne unique (Loxam) et à l’évolution de l’organisation du nouvel ensemble, j’adapte aujourd’hui ma Région aux défis commerciaux, techniques et logistiques que représentent les chantiers du Grand Paris ; le Grand Paris inaugure plus d’une décennie de transformations économiques, urbaines et logistiques de l’espace francilien.»

Vincent, Directeur de région (IDF)

• RESPONSABLE COMMERCIAL
• RESPONSABLE DE GRAND COMPTE
• CHARGÉ(E) DE CLIENTÈLE (centre d’appel)
• CHEF DE PRODUIT
• RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION

Contribue à la croissance en mettant en place les moyens d’animation et de pilotage commercial nécessaire.

« L’adhésion aux valeurs de l’entreprise a été facile, en effet, les objectifs y sont clairs et ambitieux, le cadre défini cependant les collaborateurs disposent d’une grande liberté d’initiative.

Aujourd’hui, cela fait 12 ans que je suis au service du Groupe. Mon parcours et celui de nombreux autres « Loxamiens » démontre que Loxam est un collectif dans lequel chacun peut trouver sa place et qui permet, à ceux qui le souhaitent, de se réinventer par leur engagement et leur respect des valeurs du Groupe. J’espère vous y croiser bientôt. »

Jean-Philippe, responsable commercial national

• RESPONSABLE TECHNIQUE
• ACHETEUR
• ANIMATEUR HSE
• CHARGÉ(E) DE TRAVAUX IMMOBILIER

Est en charge des achats, du suivi de la maintenance, de l’optimisation du parc, des reventes des matériels et de la politique HSE

«J’ai intégré le Groupe Loxam en 2000 au poste d’adjoint au responsable technique. Depuis 17 ans, le Groupe connaît une croissance soutenue en France et à l’International, offrant des opportunités d’évolution. Maintenant, rattaché à la Direction Technique Centrale, je me déplace très régulièrement dans nos différentes filiales. Découvrir des approches métier et des cultures différentes au sein d’une même Société est un vrai enrichissement personnel et professionnel. Au quotidien, la diversité des projets bien sûr technique mais aussi la formation, l’informatique, la gestion, me permet  d’être en contact avec nos services internes, nos agences et les fournisseurs de Loxam. Bref, on ne s’ennuie jamais, j’ai l’impression que le 2 janvier 2000, c’était hier… »

David, Responsable Technique National

• CONTRÔLEUR DE GESTION
• AUDITEUR INTERNE
• GESTIONNAIRE ASSURANCE
• RESPONSABLE ADMINISTRATIF
• COMPTABLE
• CHEF DE PROJET METHODE & ORGANISATION

Rendre compte de la situation financière de l’entreprise

«Même pour des fonctions par nature plus sédentaires, l’une des forces de l’entreprise est la présence sur le terrain, en agences, en Direction Régionale, pour être au plus proche des attentes de l’exploitation.  L’immersion est donc rapide et permet de se positionner au cœur du métier de LOXAM.  Cette approche demande de l’écoute mais également de relayer directement sur le terrain les bonnes pratiques du groupe, ce qui rend la fonction particulièrement dynamique »

Christophe, directeur administratif

• RESPONSABLE DE PROJET INFORMATIQUE
• ADMINISTRATEUR RÉSEAUX
• ASSISTANT UTILISATEURS
• DÉVELOPPEUR

Responsable du bon fonctionnement et des évolutions des systèmes, matériels et réseaux.

«Loxam : précurseur dans la location. Une évidence pour tous. Loxam : avant-gardiste dans le monde digital, qui peut le croire ?
Un de mes premiers projets fut  « Zéro Papier au départ de Lorient ». Il concernait la diffusion des états liés à la facturation.
Ces derniers étaient générés, mis sous pli et envoyés par la poste à toutes les agences.
Cette demande pleine de bon sens était motivée par une réduction des coûts et d’avoir une meilleure réactivité vis à vis de nos agences. C’était aussi clairement les prémices de la digitalisation de Loxam.
C’était en 2006.»

Malika, responsable des applications internes

• RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
• GESTIONNAIRE DE PAIE
• FORMATEUR

Permettre aux différentes Régions/Business Unit du Groupe d’avoir « the right Woman/Man at the right place at the right time ». Et plus encore ….

«Aujourd’hui, je suis aussi bien impliquée sur des sujets techniques comme la renégociation de fonds de pension ou l’audit des avantages sociaux des filiales, que des sujets plus opérationnels comme le recrutement de managers en Belgique par exemple, ou encore sur des sujets de développement RH Groupe comme récemment la refonte du process des entretiens annuels d’évaluation avec l’intégration d’un outil SIRH.
Rejoindre LOXAM pour moi, c’est bénéficier du cadre et de la méthode d’un groupe important, mais dans l’esprit et la convivialité d’une PME favorisant l’initiative et la diversité des responsabilités. »

Camille, responsable ressources humaines internationales